A Serasa Experian desenvolveu uma solução para o setor de apostas esportivas, conhecidas como bets, que busca aumentar a taxa de aprovação de cadastros sem comprometer a segurança. A ferramenta, chamada Avalia Candidato, foi criada para tornar o processo de verificação de antecedentes, ou background check, mais eficiente durante a contratação de talentos.
De acordo com a empresa, o objetivo é otimizar as contratações com um processo embasado em dados. A solução permite que as empresas do setor de bets realizem uma análise mais rápida e precisa dos candidatos, reduzindo o risco de fraudes e garantindo a conformidade com as regulamentações do mercado.
O Avalia Candidato utiliza as bases de dados da Serasa Experian para verificar informações como identidade, histórico profissional e situação financeira dos candidatos. A ferramenta promete agilizar a tomada de decisão dos recrutadores, que podem contar com relatórios detalhados para avaliar a idoneidade dos profissionais.
A Serasa Experian destaca que a solução é especialmente útil para o setor de bets, que precisa de processos de verificação rigorosos devido às exigências legais e à necessidade de manter a integridade das operações. Com a ferramenta, as empresas podem aumentar a aprovação de cadastros sem abrir mão da segurança, equilibrando agilidade e controle.
O sistema foi projetado para ser integrado aos processos de RH das empresas, permitindo que os recrutadores realizem as verificações de forma automatizada. A expectativa é que a solução ajude as empresas do setor a reduzir o tempo gasto com análise manual de documentos e a evitar contratações de profissionais com histórico problemático.
Além de atender ao mercado de bets, o Avalia Candidato também pode ser utilizado por outros setores que necessitam de background check, como instituições financeiras e empresas de tecnologia. A Serasa Experian afirma que a ferramenta contribui para a construção de equipes mais seguras e alinhadas às necessidades de compliance das organizações.
